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公司的员工被辞退，用人单位是要支付一次性的补偿金的，那么按照相关的规定，一次性补偿金个人所得税计算方法是什么呢?对此，会计教练小编已经熬夜整理了相关的知识汇总在了下文中，希望大家可以有所收获，更好的理解个人所得税等知识。

公司的员工被辞退，用人单位是要支付一次性的补偿金的，那么按照相关的规定，一次性补偿金个人所得税计算方法是什么呢?对此，会计教练小编已经熬夜整理了相关的知识汇总在了下文中，希望大家可以有所收获，更好的理解个人所得税等知识。

一次性补偿金个人所得税计算方法

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。即可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算;

2、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除;

3、企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税;

4、个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。

企业与个人解除了劳动合同后，可以取得一次性的补偿收入，其中包括的有生活补助费、经济补偿金等等。关于一次性补偿金个人所得税计算方法是什么上文已经做出了相关的回答，更多的会计知识课程可以点击下方链接进行限免观看。

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