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请问员工社保一般是当月社保扣除当月工资吗?如果提前一个月工资扣除下月社保可以吗?比如8月工资扣除了9月的社保 ,九月疫情没有办理扣除社保 可以整数发放工资 不扣社保,下月直接10月扣除当月社保吗?企业所得税多交会有影响下季度的税务申报吗?

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于2022-12-05  15:14发布391人浏览

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杨楠|  官方答疑老师

注册会计师,注册税务师

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1.分录你可以参考一下: 计提本月工资: 借:成本成本/管理费用/销售费用/制造费用 贷:应付职工薪酬-工资, 应付职工薪酬-社保(单位部分) .发放上月工资 : 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应收款-个人(社保个人部分)应交税费-个税 缴纳社保: 借:应付职工薪酬-社保(单位部分)其他应收款-个人(社保个人部分) 贷:银行存款 2.本月工资本月计提,下月发放,下下月申报这部分的个税 社保是当月扣当月交,比如收8月的社保交8月的社保,但是8月是发7月工资的,所以是扣的7月份的工资的那。你9月没有扣除社保,10月份可以把9月没有扣的要加上的那。一起交纳也是可以的。 3.企业所得税多交不 会有影响下季度的税务申报的那,正常申报就可以开了把,等汇算清缴的时候多退少补的那。

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