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我们在做应付职工薪酬会计分录时，首先要进行计提，在做计提分录时，通过生产成本、管理费用、应付职工薪酬科目进行核算，其次做支付计提工会经费分录，一般通过应付职工薪酬及工会经费明细科目核算，完整分录在下方，大家快去看看如何编制应付职工薪酬分录吧。

应付职工薪酬账务处理

1、计提职工薪酬时的会计分录

(1)公司支付部分

借：生产成本

管理费用

销售费用

在建工程等(人工成本明细科目要展示出来)

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(工资总额)

应付职工薪酬——养老、医疗等保险(公司部分)

应付职工薪酬——公积金(公司部分)

(2)个人扣除部分

借：应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(保险个人部分)

应付职工薪酬——工资、奖金、补贴(公积金个人部分)

贷：其他应付款——保险(个人部分)

其他应付款——公积金(个人部分)

2、计提和支付工会经费时的会计分录

(1)计提时

借：生产成本——工会经费

管理费用——工会经费

销售费用——工会经费

在建工程——工会经费等

贷：应付职工薪酬——工会经费

(2)支付时

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款——上交上级工会(40%)

银行存款——上交单位工会(60%)

3、福利费的计提和支付的会计分录

(1)计提时

借：生产成本——福利费

管理费用——福利费

销售费用——福利费

在建工程——福利费等

贷：应付职工薪酬——福利费

(2)支付时

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：库存商品(含税)

借：应付职工薪酬——福利费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税额)

4、职工教育经费的计提和支付的会计分录

(1)计提时

借：生产成本——职工教育经费

管理费用——职工教育经费

销售费用——职工教育经费

在建工程——职工教育经费等

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

(2)支付时

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

以上就是如何编制应付职工薪酬分录的讲解，看到这里的小伙伴已经清楚应付职工薪酬应该计入应付职工薪酬科目了吧，同时应付职工薪酬也是我们在学习会计中经常见到的一个科目，希望这篇文章能够帮助到大家，对于以上内容有不懂的，大家可以点击上方卡片进行学习。