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应付职工薪酬的会计分录应该怎么写，相信小伙伴们都已经很清楚了吧，那么计提职工薪酬的会计分录怎么写呢，今天小编来告诉大家，计提职工薪酬应依据部门情况来填写科目，如生产车间薪酬计入生产成本科目，生产车间管理人员薪酬计入制造费用，行政管理人员薪酬计管理费用，完整分录在下文，欢迎大家前来阅读。

应付职工薪酬计提的账务处理

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本(履行合同过程中人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬—工资

应付职工薪酬发放会计分录

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款(代垫的家属医药费等)

应交税费—应交个人所得税(代扣的个人所得税)

银行存款等(实际支付给职工的款项)

住房公积金的账务处理

单位向有关机构缴纳住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)，其他应付款——住房公积金(个人负担部分)，贷：银行存款。

1、在计算企业应负担的住房公积金时，会计分录为：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等，贷：应付职工薪酬——住房公积金(单位负担部分)。

2、按规定从工资中扣除职工个人应负担的住房公积金时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴，贷：其他应付款——住房公积金(个人负担部分)。

以上就是计提职工薪酬的会计分录怎么写的全部内容，对这部分内容有困惑的小伙伴，看完本篇文章是不是收获满满呢，如果大家还有不太清楚的地方，可以点击下方卡片，免费领取会计做账知识，快去领取，然后和会计教练小编一起学习吧。