用户注册

计提的工资发完后，工资还未分配到有关成本费用项目，应当转入结转工资，计入当月成本费用，那么结转应付职工薪酬怎么做会计分录呢?结转应付职工薪酬应从发工资、结转费用、月末结转三部分填写分录，具体分录小编已经为大家整理好了，感兴趣的小伙伴可以去看看下文哟。

结转应付职工薪酬的账务处理

不包括税费的会计分录

1、发工资时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(库存现金)

2、结转费用时

借：管理费用(制造费用)(销售费用)

贷：应付职工薪酬

3、月末结转本年利润时

借：本年利润

贷：管理费用(制造费用)(销售费用)

实发工资与计提工资的区别

1、预先计入账本但未实际发生的费用支出，(债权发生制)不能随意预支账款。

2、根据会计法的相关规定，计算和提取都要有(留存或减值)等工作。

3、提前计提工资时相对发工资的说法，并不是绝对意义上的发工资。

借：合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放

借：应付职工薪酬

贷：银行存款(库存现金等)

会计分录是我们学习会计必须掌握的知识，同时也是最基础的，希望大家能够记住结转应付职工薪酬应该怎么做账，同时应付职工薪酬也是我们最常见的一个科目，希望大家牢记，也希望本篇文章能够帮助到大家，如果大家对结转应付职工薪酬怎么做会计分录有疑问，可以咨询会计教练客服老师，老师将免费为大家解答。