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会计上，我们对于员工发放的奖金，是通过应付职工薪酬来进行核算，明细科目可以设置为奖金。那么全年一次性奖金计入什么科目?可能刚接触会计的小白，不知道一次性奖金该怎么做，其实一次性奖金也就是年终奖，所用到的科目还是应付职工薪酬，详细内容请看下文!

全年一次性奖金计入什么科目

全年一次性奖金计入应付职工薪酬科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

年终奖会计分录如下：

1、计提年终奖金的分录：

借：销售费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—奖金

2、发放年终奖金时的分录：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

应付职工薪酬的会计分录

借：生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间管理人员的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理和财务部人员的薪酬)

销售费用(销售机构人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发支出人员负担的职工薪酬)

贷：应付职工薪酬--工资

--职工福利费

--工会经费

--职工教育经费

--社会保险费(企业负担部分)

--住房公积金等(企业负担部分)

以上就是全年一次性奖金计入什么科目的全部内容。通过文章的阅读，我们可以知道年中奖是计入到“应付职工薪酬”科目中，文章中也将相应的会计科目和分录为大家讲解了。那么对会计知识感兴趣的小伙伴，可以关注我们会计教练网，每天更新大量会计知识文章!