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很多公司都会为员工缴纳社保，但事实上并不完全是公司缴纳的，还要有部分由个人的工资中扣除代为缴纳，先计提工资和社保，之后再缴纳社保，最后进行发放工资，那么大家知道具体的发放工资扣缴社保的会计分录怎么写吗，下面就让会计教练小编来总结一下。

很多公司都会为员工缴纳社保，但事实上并不完全是公司缴纳的，还要有部分由个人的工资中扣除代为缴纳，先计提工资和社保，之后再缴纳社保，最后进行发放工资，那么大家知道具体的发放工资扣缴社保的会计分录怎么写吗，下面就让会计教练小编来总结一下。

发放工资扣缴社保会计分录

发放工资扣缴社保的会计分录涉及到的会计科目有生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出、银行存款等科目，具体的额会计分录做法请看下方。

计提工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资

计提社保

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

库存现金/银行存款

缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬的借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

以上就是小编对发放工资扣缴社保的会计分录怎么写的解答，希望对于大家的会计学习能够有帮助。如果大家还有什么疑惑的话，还可以联系在线客服老师，会计教练免费为您答疑，现在点击下方红色链接，还有免费做账实操资料可以领取!

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