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工资在做汇算清缴的时候也是需要填报报表的，比如说账载金额就是会计核算的工资薪金，实际发生额是实际发放的职工薪酬，今天我们就来看看汇算清缴工资总额怎么填写，小编已经准备好了相关的资料，感兴趣的同学们不妨跟着会计教练的小编一起来看看文章。

工资在做汇算清缴的时候也是需要填报报表的，比如说账载金额就是会计核算的工资薪金，实际发生额是实际发放的职工薪酬，今天我们就来看看汇算清缴工资总额怎么填写，小编已经准备好了相关的资料，感兴趣的同学们不妨跟着会计教练的小编一起来看看文章。

汇算清缴工资总额的填写内容

工资总额在做企业所得税汇算清缴的时候，需要在职工薪酬明细表的工资薪金栏次填写账载金额(计提的工资薪金总额)，税收金额(实际发放的工资薪金总额)栏次，如果二者有差额，需要对差额部分做纳税调整处理的。

所得税汇算清缴职工薪酬企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利等明细科目合计贷方发生额填写。

在填写企业所得税汇算清缴职工薪酬表时，需要在填报表单里面勾选职工薪酬支出及纳税调整明细表。

进入职工薪酬填写表格，首先填写工资薪金支出。

账载金额：就是会计账目上记录的具体金额。示例当年计提了工资15,000，则填写15000。

实际发生额：就是实际发放到员工手内的工资金额，用具体的工资金额减去4年5月31号之前仍未发放的工资。示例当年度实际发放的工资为10000，则填写10000。

税收金额：税法上允许抵扣的工资金额，通常是实际发放到员工手里的工资金额，则填写10000万。

纳税调整金额：就是账载金额和税收金额之间的差额，税收金额小于账载金额就会形成调增额，示例：15000-10000=5000，调增5000。

如果企业还存在福利费支出，则按照上述方法填写在职工福利费支出栏。

职工福利费支出：不得超过工资的14%，其余部分形成调整。

职工教育经费，工费经费支出，也需要按照账载金额、实际发生额、税收金额进行填写。

职工教育经费：不得超过工资的8%，超过部分形成调整。

工费经费支出：不得超过工资的2%，超过部分形成调整。

职工薪酬表填写好之后，把合计填写在期间费用明细表就可以了。

文中讲了工资薪金支出，税收金额，职工福利费，职工教育经费等等怎么填写，还有具体超出的数据也写出来了，大家在使用的时候一定要注意这些数值，对于汇算清缴工资总额怎么填写，有哪里不清楚的地方可以直接联系会计教练的老师，点击下方的链接免费领取37张汇算清缴报表资料包!

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