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员工福利都有哪些，员工福利是企业以工资以外的形式给员工的间接报酬，同时也是企业薪酬待遇体系的核心组成部分。相应的福利主要包括：节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴等。想要了解更多相关知识的小伙伴，可以点击下面的图片咨询我们，我们会为大家进行更为详细的答疑。

员工福利都有哪些，员工福利是企业以工资以外的形式给员工的间接报酬，同时也是企业薪酬待遇体系的核心组成部分。相应的福利主要包括：节日福利、生日福利、健康体检、交通补贴、住房补贴、午餐补贴等。

员工福利内容包括但不限于以下几点：

1. 弹性福利：积分弹性福利，员工最大限度享受福利礼品选择自由，以积分兑换模式;

2. 节日福利：年节礼品，春节、38女神节、端午节、中秋节、元宵节等等福利;

3. 生日福利：生日礼品、举办生日party，部门小聚活动;

4. 健康体检：年度体检、常规体检等健康关怀;

5. 交通补贴：交通补助、出差补助，或者公司专车接送上下班;

6. 住房补贴：为员工提供租房津贴;

7. 餐补福利：为员工提供餐饮补贴，或者为正式员工免费提供午餐;

8. 出差补贴：出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴;

9. 通讯费用补贴：公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴;

10. 及时激励：工作中表现优秀，对团队、公司有贡献者，发红包或者积分奖励;

11. 员工福利平台：福利PLUS，员工福利商城，福利商城系统。

休假政策

1. 国家法定假日：

所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日：元旦、春节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。其中根据公司的实际情况，女员工还可以享有三月八日女神节的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有六月一日儿童节的半天假期。

2. 年休假：

司龄满一年的员工可享受5个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加一个工作日，最多为20个工作日。

3. 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行。

今天的问题就为大家讲解这么多了，如果您还有什么关于员工福利都有哪些的问题想要咨询的话，欢迎关注在线客服，我们会免费为您答疑。如果还有其它不明白的问题，添加老师微信或者扫描屏幕下方的二维码，也欢迎大家随时提问。