冲刺串讲课
第一章-劳动合同管理与特殊用工（一）
第一章-劳动合同管理与特殊用工（二）
第二章-社会保险法律
第三章-社会保险体系（一）
第三章-社会保险体系（二）
第四章-劳动争议调解仲裁-第五章-法律责任与行政执法
第六章-人才管理与开发政策
第七章-组织激励理论及其应用
第八章-领导行为理论及其应用
第九章-组织设计与组织文化概述及其应用
第十章-劳动力市场理论及其应用
第十一章-工资与就业理论及其应用
第十二章-人力资本投资理论及其应用
第十三章-战略性人力资源管理
第十四章-人力资源规划
第十五章-甄选
第十六章-绩效管理
第十七章-薪酬管理
第十八章-培训与开发
第十九章-劳动关系
冲刺串讲课
01-第一章-劳动合同管理与特殊用工（一）.pdf02-第一章-劳动合同管理与特殊用工（二）.pdf03-第二章-社会保险法律.pdf04-第三章-社会保险体系（一）.pdf05-第三章-社会保险体系（二）.pdf06-第四章-劳动争议调解仲裁-第五章-法律责任与行政执法.pdf07-第六章-人才管理与开发政策.pdf08-第七章-组织激励理论及其应用.pdf09-第八章-领导行为理论及其应用.pdf10-第九章-组织设计与组织文化概述及其应用.pdf11-第十章-劳动力市场理论及其应用.pdf12-第十一章-工资与就业理论及其应用.pdf13-第十二章-人力资本投资理论及其应用.pdf14-第十三章-战略性人力资源管理.pdf15-第十四章-人力资源规划.pdf16-第十五章-甄选.pdf17-第十六章-绩效管理.pdf18-第十七章-薪酬管理.pdf19第十八章-培训与开发.pdf20-第十九章-劳动关系.pdf包含该课程的套餐
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