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作为一个财务人员，在工作中可能会遇到各种问题，遇到问题时资深会计人员知道如何解决新手小白却不知道，关于工会账务期末结转怎么做账的这个问题，小编觉得会有新手小白不知道怎么解决这个问题，不知道的也没关系，小编这篇文章就是帮助新手小白解决这个问题的。

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工会账务期末结转如何做账?

工会的帐(经费收支的)一般年末做决算时，一次性结转就可以，不必月月结转。

如果有经营业务的就要按月结转了，涉及到税费，利润等等。

借：会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入

贷：结余

支出月度结转分录

借：结余

贷：职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出

年度结转分录：

借：结余

会费收入、拨缴经费收入、上级补助收入、政府补助收入、行政补助收入、事业收入、投资收益、其他收入

贷：职工活动支出

维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、事业支出、其他支出

工会账务期末结转怎么做账?

工会经费与工会会费的会计处理怎么做?

工会财务应该单独核算，有工会单独的会计制度。

工会经费可以按工资总额的2%计提。列入应付职工薪酬核算。

对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。

(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

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