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端午粽子福利要缴纳个税吗?端午节发放的粽子属于职工福利的一部分，理论上来说要计入员工工资，企业依法代扣代缴个人所得税，想要了解更多内容吗?那就跟小编一起来看看吧!

端午粽子福利要缴纳个税吗?端午节发放的粽子属于职工福利的一部分，理论上来说要计入员工工资，企业依法代扣代缴个人所得税，想要了解更多内容吗?那就跟小编一起来看看吧!

各位朋友，你们端午节单位发了什么?发没发粽子?

说实话，发粽子很麻烦啊，又要采购，又要一个个员工安排领购。

其实有些公司端午福利支出基本都是从工会经费中开支了，工会直接和超市或者一些商店对接，让大家自行上门领取粽子礼包，然后超市把发票开具给工会。

其实这个账务就很简单了，都在工会自己的账套完成，也不涉及企业账务。工会也没什么视同销售，进项抵扣的问题。

当然，大家可能问这种员工是否涉及个人所得税问题，说实话，这个理论上是涉及的。

个人所得税实施细则第八条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

所以，如果没有特别的优惠政策，个人所得税是需要缴纳的，虽然这个账务在工会，但是企业员工实际获得了所得，那么这块所得就应该依法代扣代缴，实践中一般就是把每个员工的这部分所得并入发放当月工资计税。这个金额是很好获取的，因为每个人多少钱是很清楚的。

这里需要提醒大家的是，并入工资计税不是说你要做账做到工资，前面说了这个是工会做账，企业并入工资计税是指的在算个人所得税时候把这块金额加入到应税收入里面。

当然，还有种方式就是直接发钱，比如一个人300，在端午节当月工资中一并发放。

这种是作为福利开支还是直接计入工资薪金?我们其实更愿意计入工资，因为可以全额扣除，福利费的话还有14%扣除限额。

会计核算方面，财企[2009]242号 企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。所以节日补助计入工资核算是有依据的。注意这里就是计入，计入就是科目做到工资的意思。

税务方面是否任何作为工资全额扣除呢?

国家税务总局公告2015年第34号列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第一条规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

所以说，如果企业发补贴这种方式是非常省时省力的，其实员工是最高兴的。

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