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在计提车间管理人员的工作时我们要设置制造费用和应付职工薪酬科目来处理，待实际发放时就通过应付职工薪酬和银行存款科目。不清楚的可以通过这篇计提车间管理人员工资的会计分录是什么的文章来学习，里面还对车间管理人员其他分录的处理知识，快来学习吧!

计提车间管理人员工资分录

计提车间管理人员工资时：

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

车间管理人员报销差旅费的会计分录

如果没有向公司借钱

借：制造费用-差旅费

贷：库存现金

借出时

借：其他应收款

贷：库存现金

报销时

全部花完

借：制造费用-差旅费

贷：其他应收款

有剩余现金

借：库存现金

制造费用-差旅费

贷：其他应收款

补款时

借：制造费用-差旅费

贷：库存现金

其他应收款

通过上文的阐述，大家都清楚计提车间管理人员工资的会计分录是什么的了吧，还对车间人员的差旅费报销进行看拓展，看完还想知道更多相关分录处理的可领取文中为大家准备的卡片来了解。