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企业因各种原因导致没有正常缴纳社保,后续想补缴社保时,一般将补缴的社保费通过以前年度损益调整科目核算，具体分为四步处理来做账，首先可计入应付职工薪酬和以前年度损益调整科目做单位缴纳处理，其次个人承担的就计入应付职工薪酬和其他应收款科目，然后实际补缴时就计入其他应收款和应付职工薪酬核算，剩下的详细分录怎么做?不妨看小编对补缴社保的会计分录要如何做的讲解学习。

补缴社保的分录处理

1、单位承担部分，

借：以前年度损益调整

贷：应付职工薪酬—单位社保

2、员工个人承担部分，

借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应收款—个人社保

3、补交社保时，

借：应付职工薪酬—单位社保

其他应收款—个人社保

贷：银行存款

4、做结转分录，

借：利润分配—未分配利润

贷：以前年度损益调整

如何做社保的分录处理

1、分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分)

其他应付款(个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

上文已经详细的说明了补缴社保的分录内容，还对政策上交社保费的分录做了补充，希望可以让大家一次性了解清楚社保的账务处理内容，现在对补缴社保的会计分录要如何做没有问题的可领取文中的卡片来学习更多知识，会帮助大家学习更多分录知识，提高自身做账基础的！