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工资是我们最关心的内容，也是会计人员每月都要做的工作内容，那生产车间员工工资怎么写会计分录?通常我们在计提时会根据车间不同的部门计入不同的会计科目，然后通过应付职工薪酬科目核算，比如车间管理人员就是制造费用，生产人员就是生产成本，实际发放时就要通过应付职工薪酬和应交税费和其他应付款等科目核算，具体的借贷方向怎么设置，就来下文寻找答案吧!

生产车间员工工资的会计分录

1、计提工资时：

借：制造费用(车间管理人员工资)

生产成本(车间生产人员工资)

贷：应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——个人所得税

其他应付款——社保、公积金(个人)

库存现金

3、缴纳社保时：

借：管理费用——社保、公积金(公司承担)

其他应付款——社保、公积金(个人)

贷：银行存款

生产车间计提工资的会计分录

1、计提车间管理人员工资：

计提时

借：制造费用

贷：应付职工薪酬

发放时

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金

2、计提车间生产人员工资：

计提时

借：生产成本

制造费用

贷：应付职工薪酬

实际支付时

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款

应付职工薪酬借贷方向是什么

应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

看了上文对车间人员工资计提方法的分录处理，大家都知道怎么做了吧，还对相关的科目做了解释，希望这篇生产车间员工工资怎么写会计分录的文章对各位有所帮助，文中更有分录科目卡片资料送大家。