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我们每月都会收到所在单位的薪酬，会计人员在在发放前会需要对其进行工资计提、发放的分录，计提时借方会根据所属部门来计入相应的会计科目，贷方则就计入应付职工薪酬，发放时就借应付职工薪酬贷银行存款科目，完整的如何做发放工资的账务处理，就请各位来看下文的内容解惑!

发放工资的会计分录

发放工资的会计分录：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计提工资会计分录：

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

贷：应付职工薪酬——工资

员工工资的相关会计分录

1、计提员工工资

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资

贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)

2、发放工资

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款(实发工资)

3、代扣社保、代缴个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)

贷：应交税费--个人所得税(代扣的个税)

4、公司负担的社保计提

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程——社保(公司负担部分)

贷：其他应付款——社保(公司负担部分)

5、缴纳社保和个人所得税

借：其他应付款-社保(个人+公司)

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

上文为大家讲解了工资计提发放的的会计处理，以及对在发放工资时对社保的处理，相信看完文章后的小伙伴都能够知道具体的做账知识，再遇到相同的业务时该知道如何进行处理了吧。那么关于如何做发放工资的账务处理的问题，还有不清楚的小伙伴，可以咨询我们的会计答疑老师，向我们的老师寻求帮助!