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每月我们需要对企业员工的工资进行发放处理，对其支付时要通过借方应付职工薪酬科目核算，贷方计入到其他应收款和应交税费以及银行存款核算，其中其他应收款是对员工的五险一金做处理，对此还对工资的计提和社保方面的分录处理做了详细的 介绍，接下来就让我们一起来学习支付员工工资时如何做会计记账凭证的内容吧!

给员工发工资时怎么做账

发放工资：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险(个人)

其他应收款-公积金(个人)

应交税费-应交个人所得税

银行存款/库存现金

工资记账凭证会计分录

1、计提工资

借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)----工资

贷：应付职工薪酬-工资(应发工资)

2、发放工资

这里要与计提工资处区分一下，记账金额为实发工资金额。

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款(实发工资)

3、并代扣社保、个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款--社保(个人负担的社保从工资里扣除)

应交税费--个人所得税(代扣的个税)

4、公司负担的社保计提

这一部分是公司在社保缴纳方面所做的会计分录。

借：管理费用(或销售费用、制造费用、生产成本、在建工程等)---社保(公司负担部分)

贷：其他应付款-社保(公司负担部分)

5、缴纳社保和个人所得税

借：其他应付款-社保(个人+公司)

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

在这篇文章中大家可以了解到发放工资是计入到应付职工薪酬科目核算的，现在关于支付员工工资时如何做会计记账凭证的内容，看完是不是明白了工资的在计提，发放和社保方面的处理了，对此还有什么不清楚和想了解的就找老师学习，更有分录资料等着大家领取学习。