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分配工资贷方一般通过应付职工薪酬科目进行核算，借方视情况填写为生产成本、制造费用、管理费用等会计科目，现在大家已经对分配工资的账务处理是什么有了了解，那大家知道工资社保分录应该怎么写吗，不知道的小伙伴，和小编一起看看下文吧。

分配工资的会计分录

分配工资时

借：生产成本--工资(生产工人工资)

制造费用--工资(车间管理人员工资)

管理费用--工资(工程管理人员工资)

在建工程--工资(工程人员工资)

贷：应付职工薪酬--工资

工资社保分录

1、缴纳社保费的会计分录

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

其他应付款--社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用--社会保险费(单位部分)

贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)

银行存款(实发数)

应付职工薪酬核算内容

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

分配工资的具体分录是什么，工资社保分录如何写，如何理解应付职工薪酬的问题小编已经在上文为大家详细进行了讲述，希望解答了你们心中的疑问，并且丰富了相关的知识。那么这些内容的讲解到这里就要结束了，如果对分配工资的账务处理是什么有疑问的话，可以咨询会计教练客服老师，老师将免费为大家解答。