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支付职工社保费用做账的时候，应该通过缴纳社保费用、计提社保、发放工资这三种情况入手，缴纳社保费用应该借记应付职工薪酬，其他应收款，贷记银行存款等科目进行核算，发放工资时是借记应付职工薪酬，贷记其他应收款的科目进行核算，详细的分录内容请看支付职工社保费用是怎么写会计分录这篇文章。

支付职工社保费用怎么做会计分录

1、企业缴纳社保费用时做如下分录，

借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)，

其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)，

贷：银行存款/库存现金。

2、计提社保时分录为，

借：管理费用—社会保险费(单位部分)，

贷：应付职工薪酬—社会保险费(单位部分)。

3、发放工资时，

借：应付职工薪酬—工资(应发数)，

贷：其他应收(付)款—社会保险费(个人部分)，

银行存款/库存现金(实发数)。

单位扣缴垫付职工医保会计分录

1、单位垫付职工医保时：

借：其他应收款——医保费垫付款

贷：银行存款

2、发放工资时扣缴垫付的款项时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：其他应收款——医保费垫付款

银行存款

单位垫付职工医保，然后发放工资时扣缴垫付款项，应当通过“其他应收款”相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

在计提社保的时候应该借记管理费用，贷记应付职工薪酬的科目，需要在这两个科目下设置社会保险费的科目，还有记得标注是单位部分，文章里还写了单位扣缴垫付职工医保的会计分录内容，可以帮助你们理解这个知识点，看完支付职工社保费用是怎么写会计分录后还有什么不清楚的可以点击上方的卡片领取资料包!