工资是按月缴纳个人所得税，我国个人所得税实行分类所得，需要按月或按次缴纳个税，其中个人取得的工资薪金，是按月缴纳，但是劳务报酬类型是按次缴纳，但是有人会疑惑按年与按月的税款为什么不同，这点可以看看这篇工资个人所得税是按月计算还是按年计算的文章。
参考《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，我国个人所得税实行分类所得，需按月或者按次缴纳个税。
1、个人取得的工资薪金，个人所得税是按月进行缴纳的。
2、劳务报酬等其他类型，个人所得税是按次进行缴纳的。
综上所述，工资个人所得税一般按月进行缴纳。
很多人在拿到1月份和2月份工资的时候，为个税缴纳减少而欣喜的同时，也心存疑惑：“为什么我们税前工资一样，但所扣的税却不同?”
根据新修订的个税法相关规定可得，工资薪金所得的计税，并没有以月份为单位，而是以年为单位。同时，也规定工资薪金、劳务报酬、稿酬和特许权使用费四种收入综合计税。所以，代扣代缴因无法适用新税法要求，已经变为预扣预缴的方式。
年初至年末，纳税人的收入是一个持续增加的过程，如果按月进行预扣预缴，则有可能会引起汇算清缴的时候，汇缴与预缴两者数额相差较大，需申请补退税的办理，这样一来，纳税人的负担也就增加了。
所以，本着减少补退税程序的目的，也就规定了工资薪金每月预扣预缴适用累计预扣法。
实施累计预扣法的情况下，全年每个月的收入虽然是均等的，但是由于收入累计有着渐进性，所以其适用渐进的超额累进税率，也就是说每个月缴纳的税额也呈现出渐进性的特点。
综上所述，正是由于实行累计预扣法，所以按年还是按月工资一样但税却不同。各位小伙伴需清楚的是，纳税人全年应纳税额并不会因累计预扣法而受到影响，并且新个税减税红利发挥也不会因此受到影响。
不同的原因是因为按照相关的个税法规定，工资薪金所得计税是以年为单位，不是以月份为单位了，这样实行的是累计预扣法，但是纳税人全年应纳税额并不会因累计预扣法而受到影响，所以可以放心，对个人还有什么想了解的可以点击工资个人所得税是按月计算还是按年计算的卡片领取资料包!
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