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员工活动费用分录需要分情况来处理，首先不允许税前扣除情况，应通过管理费用和银行存款科目核算，其次是作为职工福利的情况，应借记管理费用、生产成本等，贷记应付职工薪酬科目，详细步骤已经书写下方，大家快去看看员工活动费用分录怎么做吧。

员工活动费用账务处理

1、可入账但不允许税前扣除的会计分录

借:管理费用

贷:银行存款/库存现金

2、作为职工福利费处理的情况

职工福利费包括为职工卫生保健、生活、 住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，因此员工活动聚餐费用可以列入职工福利费核算

计提职工福利费并确认应付职工薪酬时的会计分录

借:生产成本/制造费用/管理费用/销售费用

贷:应付职工薪酬--职工福利费

职工福利费开支范围

1、尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2、为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、 职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴职工防暑降温费职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴职工交通补贴等。

3、按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

关于员工活动费用分录怎么做的内容到这里就要结束了，文章给大家讲解了完整的会计分录填写步骤，大家要是对这部分内容不太懂的话，希望本篇文章可以帮助到大家，同时大家可以点击上方卡片，领取会计做账知识资料包。