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国家有规定，劳动者取得一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。还有这个离职补偿金是不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率计算纳税，详细的情况请看离职补偿怎么办理个税汇算清缴。

离职补偿办理个税汇算清缴

不超过当地上年社会平均工资3倍的部分——免征个税

财税【2001】157号：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;

超过当地上年社会平均工资3倍的部分——按规定征收个人所得税

根据国税发【1999】178号，二、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

所以计算离职补偿金的个人所得税时，离职补偿金超过当地上年平均工资3倍的部分，减除实际缴纳的社保、住房公积金后，除以在企业工作的年数(是长不超过12)，作为月份工资，减除个人所得税免征额3500，找到适用的税率和速算扣除数计算出一个月的个人所得税，再乘以工作年数，作为全部补偿金的个人所得税税款。

【例】某员工从甲公司离职，离职时在甲公司工作48个月，从该公司取得离职补偿金25万元，当地社会平均工资为7万元，怎么计算要交的个人所得税?

可免个税的部分为3*7=21万元

按规定要交税的部分为25-21=4万元

平均月工资为4/4=1万元

确定适用税率和速算扣除数：10000-3500=6500，适用税率为20%，速算扣除数为555;

计算个人所得税为：(6500*20%-555)*4=745*4=2980元。

员工一次性经济补偿收入可以当做一次取得数月的工资薪金，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，再按照相关的规定计算缴纳个人所得税，具体的公式演算已经在离职补偿怎么办理个税汇算清缴中做了介绍，对个税汇算清缴还有哪些不懂的可以点击上方的卡片领取资料包!