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个税汇算清缴是包括年终奖的。年终奖的计税方式一共有两种，第一种是纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得;第二种是纳税人可以选择单独计算纳税。年终奖常见的问题有休法定假应照发年终奖等，想知道完整的，请看个税汇算清缴需要算年终奖吗的内容吧。

个税汇算清缴有年终奖

个税汇算清缴是包括年终奖的。根据政策规定，年终奖计税方式有两种：

1. 纳税人可以选择将年终奖并入当年综合所得。

2. 纳税人可以选择单独计算纳税。

计算公式为：

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

全年一次性奖金也可选择并入当年综合所得计算纳税。

年终奖常见的问题

1.休法定假应照发年终奖

年休假、探亲假、婚丧假、产假等均属于法定假。根据《劳动法》、《劳动合同法》 、《妇女权益保护法》、《企业职工 带薪年休假实施办法》、《女职工劳动保护规定》 等的规定,劳动者在休法定假期间应视为正常出勤并支付报酬,用人单位自然也就必须全额支付”年终奖”, 而不得扣除。

2.提前离职该拿年终奖

如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未规定年终奖,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者发放,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗时间,得到一定比例的年终奖。

3未满一年也有年终奖

《劳动法》第四十六条规定: "工资分配应当遵 循按劳分配原则,实行同工同酬。”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具体办法,且新进入、未满一年的劳动者确已付出相应劳动,人单位就必须按约定或比例向其发放年终奖。

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