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个税汇算清缴时还没有发放工资处理的方法有两种，第一种是本月不进行处理，因为计提工资一般是放在应付工资里，不进入成本，直接冲减应付工资就行了，第二种是本月计提工资，比实发数少计提就行了，但是需要做以前年度损益调整，看了个税汇算清缴未发工资应该怎么处理就知道怎么调整了。

工资计提未发汇算清缴怎么处理

两个处理办法：

一是本月不进行处理，因为计提工资一般放在应付工资里面，计提数与实发数本身就有差额，年终时兑现工资等可不计提，即不进入成本，直接冲减应付工资即可;

二是本月计提工资时，比实发数少计提即可。

一般要做以前年度损益调整;

借：以前年度损益调整 红字

贷：应付工资 红字

同调整所税：

借：以前年度损益调整

贷：应交税费-企业所税

结转前度损益调整科目：

借：以前年度损益调整

贷：利润分配-未分配利润

工资计提未发放汇算清缴的时候能不能扣除

一般情况下，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。

根据相关规定：

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

因此，企业已计提尚未实际支付的工资薪金部分，不能在其未支付的纳税年度中扣除。

调整是通过以前年度损益调整、应付工资、应交税费、利润分配等科目进行核算，科目的借贷方向设置还是看看个税汇算清缴未发工资应该怎么处理就知道了，小编在文中还介绍了一个问题“工资计提未发放汇算清缴的时候能不能扣除”，想知道了更多关于个税汇算清缴的可以点击上方的卡片领取资料包!