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如果换了工作后职员的个税汇算清缴是不需要原公司处理了，新公司需要在“个人所得税”软件中找到个人信息后，选择成雇员，财务人员就能通过扣缴客户端处理了，关于个税的计算公式和相关的税率是多少可以看看换工作后个人所得税怎么进行汇算清缴的文章里个人所得税税率表。

新单位任职后“个人所得税”APP没有显示新单位信息如何处理

“个人所得税”APP和自然人办税服务平台网页版中“个人中心”里自动带出的任职受雇信息是根据扣缴单位报送的自然人基础信息A表形成。

如果显示不出来，有可能是您的任职受雇单位还未将您的任职受雇信息报送给主管税务机关或所报送的信息有误，或者没有将您的个人信息选择为雇员，或者填写了离职日期。您可以及时和当前的任职受雇单位财务人员确认，由财务人员通过扣缴客户端处理。

常用的个税计算公式是个税=应纳税额*适用税率-速算扣除数。

应纳税额=工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额。

工资总额：指各单位在一定时期内(一般是一个月)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等项目。

【例】纳税人小王，2020年1月—6月在甲公司就职，每月工资收入为10000元，个人负担“三险一金”为1000元，符合条件的专项附加扣除为1000元。

2020年7月—12月在乙公司就职，每月工资收入为20000元，个人负担“三险一金”为2000元，符合条件的专项附加扣除为1000元。

假定小王没有其他收入来源及其他扣除项目等。请问：小王年度中间更换工作，个税如何计算

一、年中预扣预缴

1、甲公司应预扣预缴个税

1月，累计应纳税所得额为3000元，适用3%预扣率，当月预缴个税90元;

2月，累计应纳税所得额为6000元，适用3%预扣率，当月预缴个税90元;

3月，累计应纳税所得额为9000元，适用3%预扣率，当月预缴个税90元;

4月，累计应纳税所得额为12000元，适用3%预扣率，当月预缴个税90元;

5月，累计应纳税所得额为15000元，适用3%预扣率，当月预缴个税90元;

6月，累计应纳税所得额为18000元，适用3%预扣率，当月预缴个税90元;

2、乙公司应预扣预缴个税

7月，累计应纳税所得额为12000元，适用3%预扣率，当月预缴个税360元;

8月，累计应纳税所得额为24000元，适用3%预扣率，当月预缴个税360元;

9月，累计应纳税所得额为36000元，适用3%预扣率，当月预缴个税360元;

10月，累计应纳税所得额为48000元，适用10%预扣率，当月预缴个税1200元;

11月，累计应纳税所得额为60000元，适用10%预扣率，当月预缴个税1200元;

12月，累计应纳税所得额为72000元，适用10%预扣率，当月预缴个税1200元;

由上可知，小王在甲公司预缴个税540元，在乙公司预缴个税4680元。

二、年度汇算清缴

年度总收入：10000×6+20000×6=180000(元)

年度应纳税所得额：180000-60000-(1000*6+2000*6)-1000*12=90000(元)

年度应纳税额：90000*10%-2520=6480(元)

2020年度汇算应补税额：6480-540-4680=1260(元)

结果显示，在办理2020年度个税综合所得汇算清缴时，小王需要补税1260元。

注意事项

1、纳税人年度中间更换工作单位的，在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。原扣缴义务人应当自纳税人离职不再发放工资薪金所得的当月起，停止为其办理专项附加扣除。

2、纳税人在年度中间更换工作单位，在预扣预缴时分别适用了较低税率，年度综合所得合并后，可能导致适用综合所得税率高于预扣预缴率，在次年办理个税综合所得汇算清缴时，需要补税。

个税是应纳税额乘以税率再减去速算扣除数，其中应纳税额是通过工资总额-社保个人缴交额-住房公积金个人缴交额-免征额的公式计算得出，小编还针对文中举了一个相关的案例，可以参考使用，想学习更多关于换工作后个人所得税怎么进行汇算清缴的内容可以点击上方的卡片领取资料包!