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当我们被离职后，会收到公司的离职补偿金，那离职补偿金是否要进行个税汇算清缴?通常当补偿金超过当地上年职工平均工资三倍数额部分需要缴纳个人所得税，按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均计算，详细的内容请看下文小编汇总的详细资料。

离职补偿金要汇算清缴吗

离职补偿金是单独计税，不并入综合所得进行汇算清缴。根据财税【2018】164号文规定：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

离职补偿金如何缴纳个税

以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。

劳动者取得的一次性经济补偿金等收入高于当地上年职工平均工资3倍的，用高出的数额除以劳动者在用人单位的工作年限(劳动者在用人单位的工作年限超过12年的，按照12年计算)，所得数额视为劳动者个人的月工资或薪金收入，对该数额超过2000元的部分征收个人所得税。

以上就是对离职补偿金汇总缴纳个税的相关解释，当高于当地上年职工平均工资3倍数额就需要申报汇算清缴，现在对离职补偿金是否要进行个税汇算清缴还有问题的，可以咨询在线客服，或者总结领取文中个税汇算资料来学习更多内容。