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给优秀员工发的奖励我们应该计入到应付职工薪酬科目中，和给员工发放工资放在同一个科目里。那么我们在对这个奖励进行账务处理的时候，我们要考虑计提和发放。对于计提时，我们借记管理费用、生产成本等，贷记应付职工薪酬。那么发放呢?想知道的，就请看下面优秀员工奖励应该计入什么科目的内容吧。

优秀员工奖励计入的会计科目

给优秀员工奖励和工资的账务处理是一样的，都计入到应付职工薪酬科目里去。

如果是年终奖的话，可以享受年终奖的税收优惠政策。

否则的话，并入当月工资薪金总额计算缴纳个人所得税。

优秀员工奖励的会计分录

计提：

借：管理费用-过节费等

或：制造费用

生产成本

研发支出

销售费用

贷：应付职工薪酬

发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金

新的会计准则,付给工人的工资,奖金及福利费的其他项都在应付职工薪酬中。

优秀员工现金奖励怎么入账

奖励先进个人,以现金形式发放的,按实际发放现金金额入账,以实物发放的按实物价值,购买时发票上金额入账,计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置奖金。同时要注意个所税的申报,对雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

优秀员工奖励计入的会计科目/优秀员工奖励的会计分录、优秀员工现金奖励怎么入账的问题小编已经在上文为大家详细进行回答了，希望对大家能有所帮助，帮助大家拓展思维。内容到此结束，如果对优秀员工奖励应该计入什么科目有什么疑问，欢迎来咨询老师。想知道更多会计知识的，请点击文中的小卡片。