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员工奖励的现金应该计入到职工薪酬科目中。对其做的账务处理，我们共分为两步，第一步是计提，第二步是发放。计提时，我们借记生产成本、制造费用等科目，贷记应付职工薪酬。那么发放时我们又如何去做账呢?想要知道具体内容的，就阅读员工奖励的现金应该计入什么科目的内容吧。

员工奖励的现金计入的会计科目

员工奖励的现金应计入职工薪酬科目中去。给员工发的奖金是职工薪酬的一部分。

会计分录如下所示：

1、计提时，按职工服务的受益对象计入有关成本费用,并确认一项负债。

借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴

2、发放奖金时,(如有按规定应交的个人所得税,此时应扣除)

借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴

贷:银行存款或库存现金

职工薪酬的会计准则

《企业会计准则第9号--职工薪酬》有关规定如下:

1、职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出.也就是说,从性质上凡是企业为获得职工提供的服务给予或付出的各种形式的对价,都构成职工薪酬,当作为一种耗费构成人工成本,与这些服务产生的经济利益相匹配.与此同时,企业与职工之间因职工提供服务形成的关系,大多数构成企业的现时义务,将导致企业未来经济利益的流出,从而形成企业的一项负债。

2、准则规定的职工薪酬主要包括以下内容:职工工资 、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗保险费、养老保险费等社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

3、企业所得税法规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。其中工资、薪金支出的扣除标准包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。

以上内容就是关于员工奖励的现金应该计入什么科目的解析,希望大家通过对本篇文章的阅读后，心里会有一个答案。如果对此大家还有什么不明白的地方,欢迎大家来咨询会计教练的老师,还想要获取更多的会计知识内容，就请点击我们文中的小卡片吧。