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工资是我们每个月都会领取到的报酬，也是会计人员每月都需要做的内容，工资通过应付职工薪酬科目发放，在此前还需要做一些计提分录，看看自己是否核算正确，计提时借方根据工资所属部门计入相应的会计科目，贷方就计入应付职工薪酬科目，详细的计提工资的会计分录是什么，请各位看下文

计提工资怎么做账

1、计提工资分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

2、实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

计提工资是计提当月的还是上个月的

一般是计提当月的工作,下个月发放。

关于计提工资,发工资的会计分录: 工资的会计分录可以分为两部分:

当月计提时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬

次月发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

如果有涉及社保、公积金、个税等,可以这么做: 计提工资分录不变。

发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

其他应收款--代缴个税

看完以上讲述，大家应该都知道计提工资的会计分录是什么了吧，还对计提方法时涉及的社保做了说明，大家好好看看，看完还有什么问题的可以进行免费答疑，还可以领取文中的分录卡片资料学习。