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食堂费用计入应付职工薪酬-职工福利费科目。企业设置的食堂是为了服务自己的员工，所以明细科目就设置职工福利费，但在实务中，我们还需要根据最终收益的部门将应付职工薪酬-职工福利费计入到相应的科目中。那么关于食堂费用计入什么科目的问题，想了解具体的科目内容的小伙伴，赶快阅读下面的文章来了解吧!

食堂费用计入哪个科目

食堂费用计入应付职工薪酬-职工福利费科目。

1.应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

2.企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

3.企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬——职工福利费

职工福利费列支范围是什么

1.尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

2.为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

上文给大家讲解了职工福利费的相关内容。我们从文中可以知道，食堂的费用也是计入到应付职工薪酬-职工福利费科目，然后再进一步的进行分配。那么关于食堂费用计入什么科目的问题就讲到这里。还有不清楚的小伙伴，可以咨询我们的会计答疑老师，或者点击文中的卡片，来领取最新的会计科目资料包!