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我们在入职公司时，会享受到五险一金的员工福利。通常是每月进行一次缴纳从工资中扣除，但某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,事后补缴社保的会计分录该怎么写呢?企业为员工补缴的社保费,分为单位承担部分、代扣代缴的个人部分,并通过应付职工薪酬科目核算，详细的的分录怎么写我们还是一起看下文的讲解吧

补缴保险要怎么写会计分录

企业补缴社保应通过“应付职工薪酬”科目核算，根据补缴对应员工部门计入对应费用，具体账务处理如下：

1、计提补缴社保时：

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

应付职工薪酬——工资

2、发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应收款——社保费(个人部分)

银行存款

3、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)

其他应收款——社保费(个人部分)

贷：银行存款

单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险。

公司计提社保费怎么做会计分录

单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。

1.分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

3.次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5.上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

文中讲了补缴社保的会计分录该怎么写，还对单位为职工支付社保费并从职工工资中计提代扣的内容做了说明，不清楚的就再看看，看完没有问题的和想学习更多分录的，可以领取文中分录卡片学习更多相关知识。