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企业每月需要为职工发放薪酬，那么我们会计人员就需要进行计提，然后本月或者次月发放。那么基本工资的账务处理是什么?可能对于刚接触会计的小伙伴来说，不知道相关的科目是什么，导致无法进行做账。那么具体的处理内容，可以阅读下文来了解!

基本工资的账务处理怎么做

1、计提工资时

借：管理费用/销售费用/制造费用/在建工程等(根据员工岗位计提) 

贷：应付职工薪酬——基本工资

2、计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用(同上，为方便处理一下全部使用管理费用) 

贷：应付职工薪酬——社保(企业)

3、计提公积金

借：管理费用--住房公积金(单位部分) 

贷：应付职工薪酬--住房公积金(单位部分)

4、计提带薪缺勤

非累积性带薪缺勤

借：管理费用 

贷：应付职工薪酬——带薪缺勤

累积带薪缺勤计提(权利发生时)

借：管理费用 

贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

结转

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤 

贷：其他应付款——XX年休假等

累积带薪缺勤发生时，直接在工资发放环节补

借：其他应付款——XX年休假(与当月工资合并计提个税) 

贷：银行存款

通过上文的讲解，我们可以知道相关的账务处理，文中已经把具体的分录列示了出来，相信看完文章后的小伙伴，都能够有所收获。关于基本工资的账务处理是什么的问题，还有不了解的小伙伴，可以咨询我们的答疑老师。另外，点击文中的小卡片，还可以领取相关的会计资料包!