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有些企业会设置一项激励奖，用来鼓励员工积极努力的工作。那么激励奖算什么科目，最近有很多朋友在问我这个问题，今天小编就统一为大家介绍一下。有些人说要计入到应付职工薪酬里去，那是否应该计入到应付职工薪酬科目中去?这个问题的答案还需要大家自行去观看咯，希望能对你们有所帮助。

激励奖计入的会计科目

激励奖我们应该计入应付职工薪酬科目中去。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时：

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款应交税费-个人所得税等

过年公司发的奖金应计入管理费用的明细科目

过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。管理人员计薪酬。职工计职工福利费，职工福利费：是工人的工资管理和福利支出总额提取职工福利工资总额的14%。

个人一次性取得属于数月奖金、年终加薪如何计算纳税

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率：均摊到12个月

(1)发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

(2)发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

3.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。

以上就是激励奖算什么科目的内容解答，相应会计分录都已经罗列出来了。希望看完本文后的小伙伴，能有从中有所启发，并且能够在工作中用到。对这块还有不懂的地方，可以咨询我们的会计教练的在线老师，同时点击文中小卡片，还可以领取相关的会计分录资料包小福利哦。