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有些企业会给生活困难的员工给与一定的补助费，那么我们会计上该如何进行处理?以及发放职工困难补助费的分录怎么写?通常情况下，我们在做账的时候，可以将职工的困难补助费通过管理费用科目进行核算，明细科目可设置福利费，具体的内容请看文章来了解!

困难补助费的分录怎么写

职工困难补助费计入管理费用--福利费科目

具体分录如下：

1、发生福利费支出时

借：应付职工薪酬-- 职工福利费

贷：银行存款

2、月末分配时

借：管理费用--福利费

贷：应付职工薪酬-- 职工福利费

3、结转损益时

借：本年利润

贷：管理费用--福利费

什么是职工福利费

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资，职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。

上文为大家讲解了发放职工困难补助费的分录，从文中我们可以知道，所用到的会计科目有管理费用和应付职工薪酬，都是通过福利费明细科目进行核算。关于福利费的内容也在文中为大家讲解了。那么对发放职工困难补助费的分录怎么写还有疑问的小伙吧，可以向我们的在线老师寻求帮助!