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对于企业职工的工资，我们在进行会计处理时需要按照不同的人员，分别计入到相应的科目中。那么分配工资的会计分录怎么写?对于生产车间工人的工资，我们直接计入到生产成本中，如果是管理人员我们可以记到制造费用或者管理费用中，详细的分录请看下文!

分配工资的会计分录是什么

对于生产车间工人的工资，是计入到生产成本科目中;车间管理人员工资计入到制造费用科目;企业的管理人员计入到管理费用科目中。借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

案例分析：分配本月工资，其中甲产品工人工资40，000元，乙产品工人工资20，000元，车间管理工人工资5，000元，行政管理人员工资10，000元。

借:生产成本—甲产品40000

生产成本—乙产品20000

制造费用5000

管理费用10000

贷：应付职工薪酬75000

通过上文的的讲解，相信大家都知道分配工资的会计分录怎么写了吧，我们需要根据不同的部门来进行做账，具体的分录已经在文中为大家讲解了，而且还通过案例的形式，将相关的会计分录列示了出来。那么还有疑问的小伙伴，可以咨询我们的答疑老师!