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现如今，有些员工会因为工作而受伤，特别是高危行业。不管作为会计人员，还是普通人，我们都需要知道员工工伤费计入什么会计科目，以免遇到的时候我们知道要怎么处理。如果你对员工工伤费计入的会计科目以及会计分录不知道是什么的话，就跟着小编一起来阅读下面文章吧。

员工工伤费计入的会计科目

员工工伤费应入会计科目:

1.如果没有上保险，工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

2.如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。

员工工伤费的会计分录

1.由企业出

计提时：借：生产成本/销售费用/管理费用 (入职工对应的相关费用)

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款或库存现金

2.由社保出

收到时：

借：银行存款

贷：其他应付款(或应付职工薪酬)

支付时： 借：其他应付款(或应付职工薪酬)

贷：现金(或银行存款)

工伤保险赔偿打款到单位还要扣税吗

为贯彻落实《工伤保险条例》(国务院令第586号)，根据个人所得税法第四条中“经国务院财政部门批准免税的所得”的规定，现就工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策通知如下：

1.对工伤职工及其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的工伤保险待遇，免征个人所得税。

2.本通知第一条所称的工伤保险待遇，包括工伤职工按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等，以及职工因工死亡，其近亲属按照《工伤保险条例》(国务院令第586号)规定取得的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

3.本通知自2011年1月1日起执行。对2011年1月1日之后已征税款，由纳税人向主管税务机关提出申请，主管税务机关按相关规定予以退还。

由文章我们可以得知，工伤费要看上保险还是没有上保险，这两种情况对应的会计科目和会计分录是不相同的，具体的内容在上文，没有感觉的请回文中再次观看。那么我们今天的内容到这里就结束了，如果对员工工伤费计入什么会计科目的内容还有什么不理解的地方，可以询问咱们的会计教练的在线老师。