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每一个到公司的员工都会进行相关的培训，公司就会产生相应的培训费。那么员工培训计入什么科目呢?在会计处理上我们通常要通过管理费用科目处理，我想大家都想要去了解具体的分录去如何写，就跟着小编一起来共同阅读一下下文内容吧，希望能对你有所帮助。

员工培训计入的会计科目

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费。

1.计提职工培训费时:

借:管理费用

贷:应付职工薪酬--职工教育经费

2.发放职工培训费时:

借:应付职工薪酬--职工教育经费

贷:库存现金/银行存款

有些会问，培训费可以计入办公费吗?

一般不这么操作，如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企业经营管理的费用，所以计入管理费用，如果是职工自己承担的话就计入其他应收款账目。所以科目处理应该是：借：管理费用-职工培训费或应付职工薪酬-福利费

其他应收款-XXX

贷：银行存款、库存现金等。

培训费怎么做账

1、计提时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费

2、支付时：

借：管理费用-职工教育经费

贷：银行存款

举办职工教育的企业、基本建设单位和行政、事业单位，按下列范围开支职工教育经费：

(1)公务费。包括教职员工的办公费、差旅费、教学器具的维修费等。

(2)业务费。包括教师教学实验和购置讲义、资料等费用。

(3)兼课酬金。是指聘请兼职教师的兼课酬金。

(4)实习研究费。学员在本单位生产实习和经批准到外单位实习研究，以及毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入的，应以收抵支。

(5)设备购置费。主要是指购置一般器具、仪器、图书等费用。

(6)委托外单位代培经费。是指本单位职工选送到高等院校、中等专业学校或上级主管部门和兄弟单位代为培训，按国家规定应支付的进修培训费。

(7)其他经费开支。是指其他零星开支。

以上就是员工培训计入什么科目的全部内容了，在计提时和发放时的会计科目都已经都已经罗列出来了。对这块还有不懂的地方，可以咨询我们的会计教练的在线老师。小编希望看完本文后的朋友们，都能够学有所成，而且点击文中小卡片，还可以领取相关的会计分录资料包。