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根据会计准则可知，在做会计处理时，对于不同的费用都会有不同的处理标准，,那么职工伙食补贴的会计处理是什么呢?在此之前我们要弄懂职工伙食补贴计入哪个科目?如果对这些不懂的话，小编将给大家带来非常全的解析，希望会对你有所帮助。

职工伙食费补贴的财务处理

根据职工福利费财务管理相关规定，公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，员工伙食费应计入应付职工薪酬—福利费科目。

计提时

借：生产成本

管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬—福利费

职工福利费要怎么进行会计处理

支出时才计提,计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,上述支出含非货币性福利(比如租赁住房/资产供职工无偿使用,每期应付的租金)

支出时或打算支出时的会计分录：

借:管理费用--福利费

销售费用--福利费

生产成本(制造费用)--福利费

研发支出--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利费/非货币性福利("支出"多少计提多少)

支出时的会计分录：

借:应付职工薪酬-职工福利费/非货币性福利

贷:银行存款/现金/其他应收款(备用金)等

职工工资、教育经费如何做账

企业应当根据职工提供服务情况和工资标准计算应计入职工薪酬的工资总额,按照收益对象计入当期损益或相关资本成本,分录如下:

借:管理费用--工资

销售费用--工资

生产成本(制造费用)--工资

研发支出--工资等

贷:应付职工薪酬--工资

按每月应缴纳的社保公积金中,单位应承担的部分计提社保及住房公积金,分录如下:

借:管理费用--社保公积金

销售费用--社保公积金

生产成本(制造费用)--社保公积金

研发支出--社保公积金

贷:应付职工薪酬--社保公积金(单位应承担的社保及公积金部分)

通过观看上文，我们可以知道职工伙食补贴应该计入到应付职工薪酬里面去。小编也另外补充了职工福利费要怎么进行会计处理和职工工资、教育经费如何做账的内容，如果对这两点感兴趣，可以阅读一下，进行拓展。如果对职工伙食补贴计入哪个科目其他相关的内容还有什么不懂的地方，可以询问咱们的在线老师。