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对于工资的处理，我们会计上通常是先计提本月的工资，然后登月第二个月在实际发放，那么我们计提的时候，是将相关的当期损益类的会计科目计入到应付职工薪酬科目中。月底发工资的会计分录怎么做?不清楚的小伙伴，可以阅读下面文章来了解相关内容吧!

发放工资的会计分录

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

合同履约成本

贷：应付职工薪酬

实际发放：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款、库存现金等

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

上文给大家讲解了月底发工资的会计分录怎么做的相关分录内容。文中也将详细的会计分录给小伙伴们列示了出来，而且文末还将相关的会计科目给大家讲解了。那么还有疑问的小伙伴，可以联系我们的在线客服。另外点击文中小卡片，还可以领取相关的会计资料包!