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企业每个月将会为员工发放工资。那么我们会计人员该如何处理?以及发放工资的会计分录如何写?其实我们应该先计提当月的工资、社保等。然后等到实际发放的时候，通过应付职工薪酬或者其他应付款进行核算。那么具体的分录内容，请看下文来了解!

发放工资的会计分录

1、计提工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

3、发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(个人部分)

库存现金/银行存款

4、缴纳杜保

借：应付职工薪酬——社会保险费(企业部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

“职工”是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但向企业所提供服务与职工所提供服务类似的人员，也属于职工的范畴，包括通过企业与劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员。

以上就是“发放工资的会计分录如何写”的全部内容。通过文章的讲解，我们可以知道发放工资的会计分录。那么希望看完文章后的小伙伴，都能够有所收获。另外想要学习更多的会计基础知识，可以关注我们会计教练网，每天更新大量的内容，等待小伙伴们的学习!