用户注册

对于刚接触会计的小伙伴来说，可能不知道员工奖金入什么科目。对于员工奖金我们可以根据发放工资进行处理，因为员工工资、奖金、津贴都是通过应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补贴科目进行核算，那么具体的会计科目内容，请阅读文章来了解!

员工奖金入什么科目

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

员工奖金核算的会计分录

企业发生职工工资、奖金、津贴和补贴等货币性职工薪酬，应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工工资、奖金、津贴和补贴等，根据职工提供服务的受益对象，确认的职工薪酬，编制如下会计分录：

借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)

制造费用(生产车间管理人员薪酬)

管理费用(行政管理人员薪酬)

销售费用(销售人员薪酬)

合同履约成本

研发支出(从事研发活动人员薪酬)

在建工程等(从事工程建设人员薪酬)

贷：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴

通过文章的阅读，我们可以了解，员工奖金是通过“应付职工薪酬-工资、奖金、津贴和补助”科目来进行核算，那么相关的会计科目和会计分录已经在上文中为大家讲解了，关于员工奖金入什么科目就到这里结束了。感兴趣的小伙伴，可以继续关注我们会计教练网!