计提社保的会计分录:关于社保大家都是要缴纳的,一般都是在工资内扣除的,所以在公司,企业做会计一定要会计提社保的会计分录,而且不能够出错。今台南给大家带来的就是计提社保的会计分录怎么做。一起来了解一下吧,如果你想学习更多会计的相关知识,可以咨询我们的在线老师,都是会给你认真讲解的。
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1.分配工资
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——工资
2.计提社保(企业部分)
借:××费用(管理/销售等)
贷:应付职工薪酬——社保
3.次月发放工资时
借:应付职工薪酬——工资
贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4.上交杜保
借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
注意事项:
社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。
(一)个人负担部分
发放工资时(按个人缴纳比例,从中扣除)
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应付款--社会保险费(代扣职工应交纳的部分)
贷:库存现金(实际发放的金额)
(二)企业负担部分
提取时
借:管理费用--社会保险费
贷:其他应付款--社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)
(三)交纳时
借:其他应付款--社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)
贷:银行存款(总交纳的金额)
上述内容就是小编给大家整理的计提社保的会计分录,如果你想要获取更多的做账实操方面的学习课程资料,咨询下方二维码添加老师微信即可,如有疑问将有专业老师为你30秒内解答,将会还可以学习会计职称、税务实务等学习资料!
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