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对于刚接触财务工作朋友来说，在进行员工福利的账务处理时，很容易将管理费用和应付职工薪酬搞混淆，那么员工领工服的会计科目是什么?不清楚的朋友可能就通过应付职工薪酬-福利费来核算，其实员工领工服是计入期间费用的，具体会计处理，来看文章吧!

领用工作服的会计处理

通常情况下，生产车间员工领用工作服的,计入制造费用，行政管理人员领用工作服的,计入管理费用,销售领域人员领域工作服装的,计入销售费用,所涉二级科目可以是劳保费;那么，会计分录一般借记制造费用等相应科目，贷记低值易耗品等科目.

购入工作服和领用工作服的会计分录

1、购入

借:低值易耗品--工作服

贷:银行存款/库存现金

2、领用(可采用一次摊销)

借:管理费用/销售费用/制造费用等-劳动保护费

贷:低值易耗品--工作服

注:管理人员领用记入“管理费用”。销售人员领用记入“销售

费用”。生产工人领用记“制造费用”等。

工作服入什么科目

如果属于劳保用品,如国税发[2000] 84号文件第五十四条规定:"纳税人实际发生的合理的劳动保护

支出,可以扣除.劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、 防暑降

温用品等所发生的支出.可列入"管理费用-劳保费用".

如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在"管理费用-劳保费

用"中列支,应在"管理费用福利费"中列支.

1、企业生产工人的工服应计入:制造费用- -劳保用品费.

2.企业.管理人员的工服应计入:管理费用劳保用品费.

3、企业.销售人员的工服应计入:销售费用--劳保用品费.

如果属于福利性质的,计入管理费用-福利费,或者应付福利费科目.

公司给职工买工作服的会计分录

1.如果在商场统-购买作为福利性支出发给职工的服装:

借:管理费用-职工福利费

贷:应付职工薪酬-职工福利费

支付时: .

借:应付职工薪酬-职工福利费

贷:管理费用-职工福利费

应交税费-应交个人所得税

银行存款

缴个税时:

借:应交税费-应交个人所得税

贷:银行存款

2.先购置工服、然后根据需要发放的形式(如车间工人服装)

购置时:

借:周转材料低值易耗品

贷:银行存款

领用时:

借:管理费用-工装费用

贷:周转材料-低值易耗品

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以上就是关于员工领工服的会计科目是什么的全部内容，领用工作服应该计入当期费用，具体哪个部门使用就计入对应的费用。文章到这里就结束了，想要学习更多的财会实操知识，欢迎报名我们的实操课程，专业老师手把手指导，让你在学习的路上前进的更快!