用户注册

每到月中左右，公司都会发放上个月的工资，那么发放工资该怎么进行会计处理，以及员工工资会计科目是什么?在会计上根据员工所处的部门不同，那么员工工资在核算的时候，用到的科目也不同，具体的相关规定，小编已经整理在下方了，感兴趣的同学可以了解一下!

发放工资的会计科目及分录

工资根据不同的部门计入相应的会计科目。生产工人计入生产成本科目;车间管理人员计制造费用;行政管理人员计入管理费用;销售人员计入销售费用;基建人员计入在建工程等。

发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

计提工资会计分录

借：生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出——资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷：应付职工薪酬——工资

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

这是我迄今见过，最完整近乎完美的会计分录汇总，建议收藏备用。

14880阅读 3422申请领取去领取 >

看完文章后，相信小伙伴们对发放工资都比较熟悉了，首先我们应该计提工资到应付职工薪酬这个账户里，然后在实际发放，关于员工工资会计科目是什么的问题就讲解到这里，想了解更多知识的小伙伴，可以前往会计教练网站资讯栏里查看更多的会计专业知识!