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在工作中，我们可能会遇到急需用钱的时候，那么就会向公司预支一部分工资，那么预支工资会计科目是什么?我们财务人员该如何进行账务处理?在会计上对于预支工资，可以先通过其他应收款给工资预支出去，等到发工资日再从应付职工薪酬里扣除，具体分录快跟着小编一块看看吧!

预支工资会计科目及分录

借：其他应收款-XXX

贷：银行存款

计提工资

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬

月底发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应收款-XXX

职工薪酬内容

企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬具体包括：

1、职工工资、奖金、津贴和补贴;

2、职工福利费;

3、医疗保险费、工伤保险费等社会保险费

4、住房公积金;

5、工会经费和职工教育经费;

6、短期带薪缺勤(虽然缺勤，但仍然支付报酬，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等);

7、短期利润分享计划(是指因职工提供服务而与职工达成的基于利润或其他经营成果提供薪酬的协议);

8、其他短期薪酬。

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以上就是关于预支工资的相关账务处理，相信看完的小伙伴都已经熟悉了相关的账务处理，那么预支工资会计科目是什么就讲解到这里，还有问题的小伙伴，可以通过我们网站上的客服老师进行询问，我们的老师将会免费进行答疑，另外需要资料的同学也可以向老师领取!