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在会计业务处理中，如果涉及到员工的福利奖金之类的，基本上就和应付职工薪酬有关，如果不通过应付职工薪酬那么会计的工作将会更加复杂，关于单位组织活动发放奖金科目怎么列支?以及会计科目该如何写?小编已经把相关知识整理在下面文章中，感兴趣的同学可以了解一下!

发放奖金计入的会计科目

奖金计入应付职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

应付职工薪酬应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时：

借：管理费用

销售费用

生产成本

贷：应付职工薪酬

2、发放时：

借：应付职工薪酬贷：银行存款应交税费-个人所得税等

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理，例如生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记“应付职工薪酬”。

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以上就是关于单位组织活动发放奖金科目怎么列支的相关内容，在会计工作中我们一定要认真的去做好每一笔分录。本次内容就讲解到这里，想了解更多的会计知识、想要考取会计证书，欢迎报名我们会计教练课程，现在报名还有福利相送。详情请咨询客服老师!