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在员工违反公司的规章制度的时候，往往会对其进行罚款，我们知道公司被处罚的会计账务处理，那么员工罚款记入什么科目?以及员工罚款的会计分录该如何写?小编认为对于员工的罚款，应该直接从公司里扣除，那么具体分录该如何写?小编将在下文详细说明!

员工罚款的会计科目及分录

收到员工的罚款应计入营业外收入会计科目;

员工罚款计入营业外收入--罚没收入

1、计提时

借：管理(销售、制造)费用等相关科目

贷：应付职工薪酬--工资(应发数)

2、发放时

借：应付职工薪酬--工资(应发数)

贷：营业外收入--罚没收入

库存现金(实发数)

营业外收入内容

营业外收入是指企业确认与企业生产经营活动没有直接关系的各种收入.营业外收入并不是由企业经营资金耗费所产生的，不需要企业付出代价，实际上是一种纯收入，不需要 与有关费用进行配比.因此，在会计核算上，应当严格区分营业外收入与营业收入的界限，通俗一点讲就是除企业营业执照中规定的主营业务以及附属的其他业务之外的所有收入视为营业外收入.一般采用贷方多栏式明细账格式进行分类核算。

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通过讲解，相信小伙伴们都已经知道员工罚款记入什么科目了吧，就是先计提从员工工资了扣除罚款，等实际发放的时后再列示出来，应付职工薪酬属于负债科目，借方表示减少，贷方表示增加。今天的内容就到这里结束了，想领取资料的同学可以点击文中小卡片!