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在公司工作，我们最关心的就是自己的工资，当公司对自己的工资进行不合理的抵扣或者拖欠。我们可以向政府有关部门调解、劳动仲裁或法院判决来补发工资，那补发的工资还伴随着个税的内容，具体要怎么申报缴纳，想知道的就来下文看看补发的工资应该怎么进行个税申报的文章，或许对你们有所启发!

补发的工资如何申报个税

补发工资申报个税流程

首先个人所得税通常是按照发放日来计算的,不论你是几月份的工资,需要统一在发放日来计算个人所得税基数。也就是说如果在本月发放了本月的5000及上月未发放的工资5000则需要按照10000来确定本月的应纳税所得额。如果想要补税处理的话如下。个税逾期申报请填写"个人所得税明细补、退税申报表",到主管地税机关的办税服务厅办理,其他资料具体请与主管税务机关办税服务厅联系确认。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条规定"纳税人未按照规定期限缴纳税款的,税务机关除责令限期缴纳外,从滞纳税款之日起,按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金"。

补发工资个税计算方法

1、如题所述,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资 原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税;

2、按照个税法规定,工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中,确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。若按税法规定计算缴纳个人所得税,纳税人的税负明显畸高。各地税务机关特此而发文允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税的做法;

3、例如:粤地税发文件《广东省地方税务局关于对补发以往月份工资计算个人所得税问题的通知》、大地税个文件《大连市地方税务局关于明确调整个人所得税若干政策问题的通知》均对此作了明确;

4、可见,应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。

根据小编对上文的解答，相信大家对补发的工资应该怎么进行个税申报，有了一定的了解，还对个税的计算方法进行了补充，希望本文对大家有所帮助，若还有疑问，可以咨询我们会计教练的在线答疑老师，进行在线解答。