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在很多的大企业中，每个月企业是给员工发放福利，这些职工的福利费都将计入应付职工薪酬科目中去，那么企业在进行计提的时候和支付的时候，会计人员怎么做账呢，下面会计教练小编就来讲解一下本月职工福利的会计分录怎么写，希望能够给大家带来帮助。

本月职工福利会计分录

本月职工福利的会计分录涉及的会计科目有管理费用、应付职工薪酬、银行存款等科目，具体的会计分录做法如下所示：

1、计提的时候，

借：管理费用等科目，

贷：应付职工薪酬—福利费。

2、支付的时候，

借：应付职工薪酬—福利费，

贷：银行存款等科目

结转本月职工福利费的会计分录

按最新的规定，福利费已经不采取计提制了，不应该有结转的情况。发生时要直接在成本费用中列支。月末的结转入本年利润，方法和其他费用的方法一样。

发生福利费支出的时候：

借：应付职工薪酬-应付福利费

贷：银行存款等科目

结转时：

借：管理费用/制造费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬-应付福利费

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根据企业所得税法规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。所以职工福利费不计提，可以按实列支，超过工资薪金总额14%的部分不能在税前扣除。支付职工福利费应该纳入工资薪金总额核算。

关于本月职工福利的会计分录怎么写的讲解到此就结束了，如果大家还有什么地方 不理解的话，可以联系在线客服，咨询您的问题，会计教练为您免费答疑。