当我们到一家企业工作，都会有实习期，实习期一过就可以从实习期员工到正式员工的转变，企业也会与其签订劳动合同，来保障双方利益。通过我们个人智力和劳动取得的报酬就是劳务费，会计人员核算时从应付职工薪酬里，另详细的企业计提和支付劳务费的账务处理怎么做呢，接下来本文就来给大家解答一下，相信大家看完就明白了。
当我们到一家企业工作，都会有实习期，实习期一过就可以从实习期员工到正式员工的转变，企业也会与其签订劳动合同，来保障双方利益。通过我们个人智力和劳动取得的报酬就是劳务费，会计人员核算时从应付职工薪酬里，另详细的企业计提和支付劳务费的账务处理怎么做呢，接下来本文就来给大家解答一下，相信大家看完就明白了。
计提时：
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——工资
2、支付时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：银行存款
应交税费-个人所得税等
劳务本身不创造社会总产品和国民收入，因此劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。劳务报酬是指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
关于企业计提和支付劳务费的账务处理的解答就是这些，希望这篇文章能够为您带来帮助，另外大家还有哪些会计上不懂的地方，可以联系答疑老师，为您免费答疑，想要快速掌握会计分录基础的，可以点击下方链接还有限时免费的资料可以领取哦!
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